W IKP zawsze dbamy o to, aby wybierać dla Państwa trenerów, którzy nie tylko posiadają wiedzę i doświadczenie, ale także potrafią zaangażować uczestników i poprowadzić doskonałe szkolenie.
Szczególnie jest to ważne podczas szkoleń z tematów, które budzą emocje, a takim tematem na pewno są szkolenia z zakresu mobbingu i przeciwdziałania dyskryminacji.
Tym razem organizowaliśmy szkolenie dla grupy 80 uczestników. Szkolenie było skierowane zarówno do kadry kierowniczej, jak i do pracowników Urzędu Miasta, naszego Klienta.
Szkolenie prowadziła nasza ceniona trenerka, Jolanta Olszewska. Jej praktyczne podejście do tematu zaowocowało wysokimi ocenami szkolenia:
Średnia ocena szkolenia: 5,14
Przykładowe opinie uczestników:
„Szkolenie dotyczące strony teoretycznej i co ważne praktycznej, czyli przykłady z życia”.
„Wiedza szkolącego, przekazywanie informacji”.
„Będę skuteczniej walczył z przełożonym o prawa swoje i kolegów”.
„Spełniło moje oczekiwania”.
„Poznanie całego procesu mobbingu i odróżnianie go od innych zjawisk”.
„Myślę, że może być przydatne.”
„Wiedza przydatna w celu unikania sytuacji zmierzających do mobbingu, molestowania lub dyskryminacji”.
IKP po raz kolejny udowodniło, że jest sprawdzonym organizatorem szkoleń dla administracji publicznej! Referencje z tego szkolenia udostępniamy na Państwa prośbę.
Jeżeli w Państwa planie szkoleń znajduje się tematyka dotycząca mobbingu i dyskryminacji, zapraszam do przesłania zapytania!
Z przyjemnością odpowiem na wszystkie Państwa pytania:
Izabela Krejca-Pawski
tel. 606 30 21 80
e-mail: kontakt@ikpszkolenia.pl